[봉사단] 2024년 서울간호돌봄봉사단 하반기 단체봉사활동 개최 안내

서울간호돌봄봉사단 하반기 단체봉사활동 「2024년 단체봉사활동 - 플로킹·김장」 참여 안내 서울특별시간호사회에서는 서울간호돌봄봉사단 하반기 단체봉사활동을 아래와 같이 진행하오니, 봉사단원의 많은 신청 바랍니다. 【2024년 플로킹】 1. 활동명: 환경정화 사회공헌 활동 플로킹(걸으면서 쓰레기를 줍는 환경 봉사) 2. 일시: 2024.10.26.(토) 08:40~12:00 3. 대상: 서울간호돌봄봉사단 50명(선착순 마감) 4. 장소: 서울둘레길 8코스 일부(올림픽공원역~장지역) 5. 복장: 흰색 상의 및 운동화 6. 프로그램: "서울 둘레길 한바퀴, 쓰담 걷기"                      08:40 ~ 08:50 올림픽공원역 1번 출구 집결                      08:50 ~ 09:30 출석 확인 및 물품배포, 둘레길 안전교육, 단체사진                      09:30 ~ 11:35 플로깅 봉사활동                      11:35 ~ 12:00 마무리 및 해산 7. 신청기간: 2024.10.02.(수)~10.20.(일) 【2024년 김장】 1. 활동명: 함께하는 김장 김치 나눔(취약계층을 위한 김장 김치 나누기 봉사) 2. 일시: 2024. 11. 29.(금) 12:00~16:00 3. 대상: 서울간호돌봄봉사단 20명(선착순 마감) 4. 장소: 구로구청 5. 신청기간: 2024.10.02.(수)~10.31.(목) 【신청방법】 홈페이지 > 교육 및 행사 > '행사참가' 이용하여 개별 신청(신청마감 10.31.(목)) ※ 문의: 02-853-5497(내선 203) ※ 봉사단원이 아닌 경우, 봉사단 가입신청 후, 신청 가능     -봉사단 가입신청: 폼페이지 > 공지사항 > '[봉사단]서울간호돌봄봉사단 모집' 참고 ※ 면허번호가 5자리인 경우, 앞에 0을 붙여서 입력해주시기 바랍니다.

[알림] 간호쇼츠공모전 접수자 안내

2024년 간호 쇼츠 공모전이 다음과 같이 접수되었습니다. 접수하신 분은 확인하시기 바라며 이상이 있을경우 snapubl@seoulnurse.or.kr로 메일 주시기 바랍니다. 접수이상 문의: 2024.9.12 17:00 까지   번호 이름 근무처 1 수술간호팀(노연호) 서울성모병원 2 간호2팀 151unit (정주희) 서울성모병원 3 정슬기 이대목동병원 4 조은아 이대목동병원 5 양유리 이대목동병원 6 김성하 인제대학교 상계백병원 7 염다미 여의도성모병원 8 오민주 삼성서울병원  9 CMC_181nurse (전혜련) 서울성모병원 10 강 경 미 이대서울병원 11 정성준 상계백병원 12 최미란 삼성서울병원 13 이지혜, 김기현, 윤재현, 양민지 (팀대표: 이지혜) 삼성서울병원 14 AMC외과간호1팀 (추미숙) 서울아산병원 15 펄모한배팀(남규리)  경희의료원 16 고준석 서울아산병원 17 최정호 신촌 세브란스병원 18 김다현(숨결 지킴이들) 신촌세브란스병원 19 공영진 대항병원 20 침상인계 마스터즈 (박정은, 최진호) 서울성모병원 21 이나영 신촌세브란스병원 22 SMC 11W팀 (조은애) 삼성서울병원 23 정은영(보훈요양 디바) 보훈공단 서울요양병원 24  이정희(KBSMC savER) 강북삼성병원 응급실 25 조나현 중앙보훈병원 26 이현정(모아집중치료센터 간호팀) 삼성서울병원 27 이효진 삼성서울병원 28 임진영 서울아산병원 29 펄모동산팀(김재경)  경희의료원 30 최근호  경희의료원 31 조아영 경희의료원 32 하연수 삼성서울병원 33 보들이(조은정) 중앙보훈병원 34 윤수진 91병동 클린 핸즈팀 고려대학교 구로병원 35 상처간호팀 (이은지) 서울특별시보라매병원 36 김현래 은평성모병원 37 전진영 서울성모병원 38 세브란스 재활병원 100병동(팀대표:이은석) 세브란스병원 39 행복한ER(임용준) 세브란스병원 40 외래간호팀(김아름) 서울아산병원 41 박경훈(필사즉생) 서울아산병원 42 세브란스병원 신속대응팀(이재호) 세브란스병원 43 박순영 삼성서울병원 44 김지언 삼성서울병원 45 홍정화(소소행: 소중한 소아를 지키지 위한 행동)팀 서울특별시 보라매병원 46 SMC ER 투약지킴이 (김안나) 삼성서울병원 47 교육파트 (류영은) 강남세브란스병원 48 NICU 고만위 강남세브란스병원 49 곽수지(강남세브란스 NCU) 강남세브란스병원 50 75병동(조하은) 강남세브란스병원 51 (이병헌)병원 최전선은 우리가 지킨다.   강남세브란스병원 52 변 혜정 중앙보훈병원  53 미키미키 (장현정,박정윤,김진솔,신효경) 삼성서울병원 54 김시연(팀대표), 신명기, 정민영 서울아산병원 55 N.G.N (next generation nurse) (공지원) 서울의료원 56 별관 병동(이상정) 서울대학교 병원  57 85병동 일구즈 (장유진） 강남 세브란스 병원  58 삼성서울병원 중환자간호팀 – 안해경(팀대표), 강희주, 문해나, 유창하, 차오수 삼성서울병원  59 육(six)캔두잇(김은정) 서울의료원 60 서울성모병원 121병동(고희주) 가톨릭대학교 서울성모병원 61 김소원 서울의료원 62 똥꼬발랄 암칠서 (심가희) 삼성서울병원 63 안희연 한림대학교 한강성심병원 64 팀중10(이보영) 중앙대학교 서울병원 65 NXD, Nurse x Dancer (정제나) 삼성서울병원 66 다정관 7병동(박예인) 중앙대병원 67 A-plus팀 서울아산병원

「2024년도 하반기 나이팅게일 캠프」 프로그램

「2024년도 하반기 나이팅게일 캠프」 프로그램    ※ 참여비용은 본회에서 전액 지원됩니다.

[알림-행정안전부] '여름철 재난안전 위험 유형 안내 및 모니터링'

행정안전부가 여름철 재난.안전 위엄요소 발생 시 피해 확산 방지를 위해 '여름철 위험유형 및 중점 모니터링 사항'을 선정하여 안내하고 있습니다.  

2024년 간호정책 아카데미

[대한간호협회- 보도자료]간호사 10명 중 6명 전공의 업무 강요 받았다

간호사 10명 중 6명 전공의 업무 강요 받았다 대상 병원 61% 시범사업 미참여로 법 보호도 못 받아 … “간호법안 제정 시급” 신규간호사 76% 발령 무기 연기 … 대형병원 대부분 내년 모집 계획마저 “전무”     의료 공백으로 현장 간호사 10명 중 6명이 병원 측의 일방적인 강요로 전공의 업무를 대신하면서도 관련 교육은 1시간 남짓 받은 것으로 조사됐다.   특히 ‘간호사 업무 관련 시범사업’ 대상 의료기관이면서도 이에 참여하지 않는 병원이 61%에 달해 이들 병원에서 근무하는 간호사들의 경우 법적인 보호마저 받지 못하는 상황에까지 내몰리고 있는 것으로 분석됐다.   또 상급종합병원에 채용됐으나 지금까지 발령이 무기한 연기된 신규간호사가 76%에 달하고 있는 가운데 대부분 대형병원들이 내년 신규간호사 모집 계획마저 없는 것으로 조사돼 간호대학 4학년 재학 중인 예비간호사들이 고용절벽에 내몰리고 있는 것으로 파악됐다.   대한간호협회가 지난 6월 19일부터 7월 8일까지 의료법 제3조의3에 따른 종합병원과 전공의의 수련환경 개선 및 지위 향상을 위한 법률 제2조의2에 따른 수련병원 등 387개 의료기관을 대상으로 ‘간호사 업무 관련 시범사업 실태 조사’를 벌인 결과 시범사업에 참여하고 있는 기관은 전체의 39%인 151개 기관에 불과했다. 또 시범사업에 참여하는 의료기관에서 진료지원 업무를 수행하는 간호사는 1만3502명이었다.   간호협회가 지난해 운영한 ‘불법진료 신고센터’에 의료법 위반사례로 신고된 의료기관과 시범사업에 참여하지 않는 의료기관을 비교한 결과 매칭율이 88%(133개 기관)에 달했다.   또 간호사 10명 중 6명은 병원 측으로부터 전공의 업무를 강요받아 수행하면서도 시범사업에 참여하지 않은 의료기관에게 근무하는 간호사의 경우 법적인 보호마저 받지 못하고 있었다.   이로 인해 현장 간호사들은 환자 안전사고 발생에 대한 두려움과 이전에 경험하지 못한 새로운 업무 수행으로 인해 많은 심적 부담을 겪고 있는 것으로 파악됐다.   이번 조사에서 현장 간호사들은 “점점 더 일이 넘어오고, 교육하지 않은 일을 시킨다”거나 “시범사업 과정에서 30분∼1시간 정도만 교육한 후 업무에 투입되고 있다”고 말했다.   또 “수련의의 업무를 대신하고 있는데 업무 범위도 명확하지 않고, 책임소재도 불명확한 데다 업무에 대한 교육 프로그램도 따로 없어 수련의의 업무를 간호사가 간호사를 가르치는 상황”이라며 현장 상황의 어려움을 토로했다.   한편, 의료공백 사태 이후 병원들은 경영의 어려움을 이유로 신규간호사 발령마저 무기한 연기하면서 신규간호사 발령도 큰 폭으로 감소했다.   간호협회가 국민건강보험공단과 건강보험심사평가원의 ‘건강보험통계’ 자료를 재구성해 분석한 결과 최근 5년간(2019년∼2023년) 1분기 대비 2분기 근무 간호사 평균 증가율은 크게 감소했다.   이를 종별로 보면 상급종합병원은 5년 평균 1334명이 증가했으나 올해는 오히려 194명이 줄었다. 종합병원 역시 지난 5년 평균보다 근무 간호사 수가 2046명 늘어나는 데 그쳤다. 병원급 이상 전체 간호사 증가 인원도 5년 평균의 65% 수준에 머물렀다.   [표] 병원급 이상 의료기관 간호사 배치 현황 (단위: 명)   구분 의료기관 병원급 이상 전체 증가 인원 상급종합병원 종합병원 병원 요양병원 정신병원* 최근 5년간)2019년∼2023년) 1분기 대비 2분기 평균 증가 인원 1,334 2,252 380 105 402 4,473 2024년 1분기 대비 2분기 증가 인원 ▽194 2,046 859 158 34 2,903 자료: 「건강보험통계」, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원 자료 재구성단, 정신병원은 병원에서 분리해 통계를 작성한 2021년부터 3년간 평균 인력     이 결과 지난 13일 현재 47개 상급종합병원 중 조사에 참여한 41개 의료기관의 경우 지난해 올해 발령인원을 8390명 선발했으나 지금까지 발령을 하지 못한 신규간호사가 전체의 76%(6376명)에 달했다.   이들 상급종합병원 가운데 31개 의료기관은 간호대학 4학년에 재학 중인 예비간호사들을 대상으로 올해 실시되는 신규간호사 모집 계획마저 갖고 있지 않은 것으로 확인됐다.   이에 따라 현재 간호사 국시를 앞둔 4학년 간호대생들은 채용인원이 줄어 취업 경쟁은 심해지고 휴학을 해도 상황이 나아지지 않을 것이란 전망이 나오면서 취업절벽에 내몰리고 있다.   간호협회 탁영란 회장은 “이번 실태조사 결과에서 재차 확인할 수 있었던 것은, 국민의 생명과 환자 안전을 위해 끝까지 의료 현장을 지키고 있는 간호사들을 보호할 수 있는 법체계가 너무나 허술하고 미흡하다는 점이었다”고 말했다.   이어 “정부 시범사업 지침에는 ‘근로기준법 준수’라고 분명하게 명시되어 있지만 의사 파업 사태가 장기화하면서 간호사들의 근무 환경은 날이 갈수록 악화되고 있다”면서 “신규간호사들은 자신의 삶의 방향마저 잃어버린 채 불안해하고 있고, 졸업을 앞둔 예비간호사인 간호대학 4학년 학생들은 고용절벽에 내몰리고 있다”고 지적했다.   탁영란 회장은 “이제는 진료지원 업무를 담당하는 간호사 교육 지원과 함께 신규간호사와 예비간호사들에 대한 문제 해결을 위해 정부가 나서야 하며, 의료 공백 사태 이후 현장을 지키고 있는 간호사에 대한 적정한 보상체계도 마련되어야 한다”며 “더 이상 간호사에게 희생만을 강요받지 않고 법의 보호를 받을 수 있도록 국회에서 간호법안이 반드시 제정되어야 한다”고 강조했다. [붙임] 기자회견문   기자회견문     의대 증원에 반대하는 전공의들이 의료 현장을 떠난 지도 오늘로 6개월이 되었습니다.   대한간호협회가 운영해 오고 있는 ‘현장 간호사 애로사항 신고센터’에 접수된 제보 내용들도 의사 집단행동 사태가 장기화하면서 진료 공백에 대응하는 간호사들의 근무환경과 업무 범위에도 큰 변화가 있었습니다.   전공의들이 떠났던 지난 2월 20일부터 3월 둘째 주까지의 주된 신고 내용은 병원들이 진료 공백을 메꾸기 위해 전문간호사, (가칭)전담간호사는 물론, 일반간호사들에게까지 본인의 업무가 아닌 다른 업무로 전환되어 투입되면서 현장 간호사들은 과중한 업무를 호소해 왔습니다.   그러나 3월 둘째 주 이후 환자들이 전공의들이 있던 수련병원에서 비수련병원으로 전원이 되고, 입원했던 환자들도 퇴원하면서 병상가동률은 급감했고, 이로 인해 병원 경영이 어렵다는 이유를 들어 현장 간호사들에게 강제적인 연차 사용과 함께 무급휴가를 강요하는 상황에까지 이르는 등 근무 환경을 위협받고 있다는 제보들이 잇따랐습니다.   이에 대한간호협회는 ‘현장 간호사 애로사항 신고센터’에 접수된 제보 내용에 대한 사실 여부와 함께 간호사들이 처해 현안을 파악하기 위해 ‘의료 공백 위기 대응 간호사의 근무 환경 위협 실태조사’를 지난 4월부터 최근까지 실시하였습니다.   그 결과 전국에서 2천여 명의 간호사들이 조사에 참여했으며 응답자의 67.9%가 수련병원 간호사들이었고 강제적인 연차 사용과 함께 무급휴가에 내몰리고 있다는 사실을 확인하였습니다. 또 나머지 비수련병원에서도 간호사들이 의사들의 집단행동으로 전원 되어오는 환자들이 크게 늘면서 업무 부담으로 고통받고 있는 등 피해를 당하고 있었습니다.   이에 대한 조사 결과는 최훈화 정책전문위원이 자세히 설명드리도록 하겠습니다.   하지만 이번 실태조사 결과에서 재차 확인할 수 있었던 것은, 국민의 생명과 환자 안전을 위해 끝까지 의료 현장을 지키고 있는 간호사들을 보호할 수 있는 법체계가 너무나 허술하고 미흡하다는 점이었습니다.   정부 시범사업 지침에는 ‘근로기준법 준수’라고 분명하게 명시되어 있지만 의사 파업 사태가 장기화하면서 간호사들의 근무 환경은 날이 갈수록 악화되고 있습니다.   오늘도 간호사들은 원치 않는 전공의 업무를 떠맡고 있으며 무급휴가를 강요받거나 임금 미지급과 실직이라는 고용위협 앞에 직면해 있습니다.   또한 현장 간호사들은 전공의들이 떠난 빈자리를 메꾸고 있지만 정부의 시범사업에 대상 병원 중 60% 이상이 참여하고 있지 않아 법적인 보호마저 받지 못하고 있는 실정입니다.   특히 이미 취업했어야 할 신규간호사들의 발령마저 늦어지면서 이들은 어떻게 해야 할지, 앞으로의 자신의 삶의 방향마저 잃어버린 채 불안해하고 있습니다.   또 발령을 빌미로 신규간호사에게 전공의 업무를 강요하는 불법적인 사례들까지 나오고 있습니다.   졸업을 앞둔 예비간호사인 간호대학 4학년 학생들 문제도 심각합니다. 졸업 후 취업에 대한 불확실성이 날이 갈수록 확대되면서 더 이상 물러설 곳이 없는 고용절벽에 내몰리고 있습니다.   정부와 의사단체에 묻고 싶습니다. 환자를 저버린 자 누구입니까? 간호사입니까? 그런데 왜 간호사에게만 희생을 강요하고 있는 것입니까?   의료 현장을 묵묵히 지키며 국민 건강을 책임지는 간호사가 환자 간호에 최선을 다할 수 있도록 간호사들이 직면한 문제 해결에 이제는 국회와 정부, 의사단체가 함께 나서 주십시오.   필수의료를 살리고 의료체계를 정상화하기 위해 대형병원을 중증질환 중심체계로 바꾸기 위해서는 병원들이 간호사의 1인당 환자 수를 무시한 채 강제로 무급 휴가를 보내거나 신규간호사들의 발령을 늦출 것이 아니라 오히려 추가로 간호사가 배치되도록 해야 합니다.   진료지원 업무를 담당하는 간호사 교육 지원을 위해 정부가 나서야 하며 이들 간호사에 대한 적정한 보상체계도 마련되어야 합니다.   특히 간호사들이 의료 현장에서 환자 간호에 최선을 다할 수 있도록 간호법안 제정에 국회와 정부가 함께 나서주셔야 합니다.   국민 여러분께서도 간호사가 더 이상 희생만을 강요받지 않고 법의 보호를 받을 수 있도록 간호법안 제정에 보다 많은 관심과 응원을 부탁드립니다. 고맙습니다.    

[알림] 2024년 서울대학교 간호과학연구소 국제학술대회 개최 안내

서울대학교 간호과학연구소와 BK21 세계선도 휴먼케어 간호인재 교육연구단에서 제 15회 서울대학교 간호과학연구소 국제학술대회를 개최하게 되어 안내드립니다. 학술대회 정보는 다음과 같으며, 적극적인 참여 부탁드립니다.  - 주제: Primary Health Care Nursing: Paving the Way to Success - 일시 : 2024년 11월 6일 (수) 08:50 ~ 12:45 (KST, UTC+9) - 장소 : 온라인 (zoom) - 등록비: 무료 - 사전 등록 및 초록 제출 : 포스터 qr 코드 및 링크 참고 (https://rins.snu.ac.kr/activity/conference?md=view&confidx=6) - 문의 : snurinsconference@gmail.com 자세한 사항은 아래의 포스터 및 간호과학연구소 홈페이지를 참고하시기 바랍니다.

[보도자료]차세대 간호리더들, 국회서 ‘청년정치를 묻다’ 전국서 간호대학생 대표 400여 명 참석 … 간호의 미래 고민

차세대 간호리더들, 국회서 ‘청년정치를 묻다’ 전국서 간호대학생 대표 400여 명 참석 … 간호의 미래 고민     전국 간호대학생 대표로 구성된 대한간호협회 차세대 간호리더 400여 명이 국회에 모여 대한민국 간호의 미래에 대해 고민하는 시간을 가졌다.   14일 국회의원회관 대회의실에서는 ‘예비간호사, 청년 정치를 묻다’를 주제로 간호대학생과 함께하는 국회 토론회가 열렸다.   대한간호협회(회장 탁영란)가 대한민국 간호의 미래를 이끌어갈 간호대학생들의 정치 리더십을 함양하고 간호정책에 대한 관심과 이해를 높이고자 주관한 이날 행사는 국민의힘 김예지 의원, 더불어민주당 이수진 의원, 조국혁신당 김선민 의원, 개혁신당 천하람 의원, 진보당 전종덕 의원이 공동주최했다.   대한간호협회 탁영란 회장은 환영사를 통해 “정치적인 영향력을 통하여 앞으로 간호 분야의 발전과 혁신을 이끌어 나가야 하고 간호 분야에서의 리더십과 정치적인 영향력을 통해 우리나라 보건의료의 변화를 주도할 수 있어야 한다”며 “차세대 간호리더인 여러분이 미래의 정책결정자로 직접 참여하는 방안을 모색해 보는 소중한 시간이 되기를 기대한다”고 말했다.   국민의힘 김예지 의원은 개회사를 통해 “간호협회와 꾸준히 소통하며 간호사의 처우개선과 함께 간호인으로서 자부심을 가지고 일하실 수 있도록 최선을 다하겠다”면서 “전국의 간호대학생 여러분들이 대학생 간의 교류뿐만이 아니라 선배 간호사 그리고 법과 제도를 만드는 국회의원과의 소통을 통해 차세대 간호 리더가 갖추어야 할 역량이 어떤 것인지 진지하게 고민하고 발전하는 계기가 되길 바란다”고 강조했다.   더불어민주당 이수진 의원도 “의료는‘지속가능성’이 있어야 하며, 이를 위해 간호인력에 대한 지원이 필요하다”면서 “지난 6월 28일, 간호사 처우개선, 간호인력지원센터, 교대제 지원, 간호사 업무 명확화 등의 내용이 담긴 ‘간호법’을 대표발의 했다”며 “간호리더로서 정치에 대한 지속적인 관심을 통해 정치로 국민을 돌보고, 미래를 바꾸자”고 말했다   조국혁신당 김선민 의원은 “간호대학생으로서 여러분의 목소리와 열정은 우리 사회를 변화시킬 힘을 갖고 있다”면서 “미래 간호사가 될 여러분들의 정치적 관심과 리더십은 간호계 성장과 발전을 위한 큰 밑거름이 될 것”이라고 강조했다.   개혁신당 천하람 의원은 “오늘의 논의가 간호사들의 권익을 보호하고, 환자들에게 더 나은 돌봄을 제공할 수 있는 긍정적인 방향으로 이어지길 바란다”며 “그 길에 우리 국회도 적극적으로 관심을 갖고 협력해나가겠다”고 약속했다.   진보당 전종덕 의원은 “현재 의료법은 전문화된 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고 있다”면서 “법과 제도를 바꾸는 힘이 바로 ‘정치’라며 우리가 꿈꾸는 정치는 간호의 발전을 위한 정책뿐만 아니라 국민 건강증진에 필요한 정책과 제도의 토대를 마련하여 환자의 안전과 생명을 보장하는 것”이라고 말했다.   국회 토론회는 모두 4부로 나눠 진행됐다. 1부에서는 대한민국 간호 발전에 기여한 차세대 간호리더 시상과 함께 참석한 모든 이들에게 차세대 간호리더 상징으로 제작된 키링이 수여됐다.   2부에서는 더불어민주당 이수진 의원과 진보당 전종덕 의원이 ‘(가제)총선을 통해 본 청년 정치’와 ‘간호와 정치’를 주제로 각각 강연에 나섰다.   3부 강의에서는 경북 포항시의회 이다영 의원(국민의힘)이 ‘간호계의 현실로 본 청년 정치, 그렇다면 우리는’을, 국민의힘 김예지 의원이 ‘청년의 목소리와 국회’를 주제로 강연을 진행했다.   4부에서는 전국 16개 차세대 간호리더 지부별 소개와 2024년 하반기 사업을 채택하고 토론회 일정을 모두 마쳤다.   한편, 간호협회 차세대 간호리더는 협회 활동에 대한 간호대학생들의 자발적 참여하에 전국 16개 시도지부로 구성된 간호대학생 연합체로, 간호대학생들과 간호 관련 정책을 공유하고자 만들어진 단체다.    

[알림]2024년 간호쇼츠(Shorts) 공모전 개최 안내[마감기한 연장: 2024. 9. 9.(월) 18:00까지]

「2024년 간호쇼츠(Shorts) 공모전」개최 안내 서울특별시간호사회는 간호사의 전문직으로서의 이미지를 높이고 홍보하기 위하여 「2024년 간호쇼츠(Shorts) 공모전」을 아래와 같이 개최하오니 회원 여러분의 많은 관심과 참여를 바랍니다. 1. 공모주제: ① 간호현장에서의 간호전문성 향상을 위한 다양한 활동                     ② 간호현장에서의 소확행 2. 응모대상: 본회 등록 회원 1인(팀) 1점 이내 3. 출품규격: • 60초 이내 스마트폰 또는 카메라 촬영 영상                        (해상도 1920*1080, 파일형식 mp4)                     • 음원 저작권 문제 방지를 위해 무료 음원 사용 또는 유튜브 라이브 러리음원, 배경음악 전용 음원을 구매하여                        사용하도록 권장 (출처 명시, 구매 영수증 첨부 필수) 4. 응모방법: 참가신청서(동의서)와 작품을 이메일(snapubl@seoulnurse.or.kr) 로 제출 5. 마감기한 연장: 2024. 9. 9.(월) 18:00까지 6. 시상: 금상 1명(100만원), 은상 2명(각 70만원), 동상 3명(각 50만원) 7. 결과발표: 2024. 10월 예정(개별 연락) 8. 문의: 02-853-5497(내선 209) ※ 해당 적격자가 없을 경우 수상자를 선정하지 않을 수 있음.   붙임 2024년 간호쇼츠(Shorts)공모전 참가신청서 1부. 끝.  

[알림]서울특별시간호사회「2024년 간호 정책 제안 공모전」수상자 선정 안내

서울특별시간호사회「2024년 간호 정책 제안 공모전」수상자 선정 안내 서울특별시간호사회에서 주최한 「2024년 간호 정책 제안 공모전」에 대한 관심과 참여에 대해 감사드리며, 선정 결과를 아래와 같이 알려드립니다. 1. 공모주제: 의료개혁시점에 전문간호사와 구별하여 전담간호사의 업무범위와 자격기준 관련 정책 제안 2. 수상자:   구분 상금 이름 혹은 팀명 (대표자) 소속기관 대상 100만원 김서진 외 3인 연세대학교 최우수상 70만원 박세미 세브란스병원 우희진 서울아산병원 우수상 50만원 최대원 은평성모병원 한지민 세브란스병원 장려상 20만원 김주영 이대목동병원 조수연 중앙보훈병원 참가상 10만원 김애란 외 7인 경희의료원 나하나 중앙대학교병원 심서아 강남세브란스병원 조윤하 서울여자간호대학교 최정미 중앙보훈병원 3. 시상안내: 상장 수여 사진을 본회 홈페이지에 게시하는 것으로 갈음    - 상장(수상자 소속 기관 및 학교로 발송)    - 상금(수상자(대표)개인 계좌로 입금)     ※ 상장 수령 후 전달식 촬영 기념사진을 이메일(snapubl@seoulnurse.or.kr)로 보내주시기 바랍니다.  

[알림- 서울특별시] 안심벨 안내

[알림]'간호사 업무 관련 시범사업 보완지침Ⅱ' 관련 변경사항 재안내

지난 7월 18일에 안내드렸던 보건복지부 '간호사 업무 관련 시범사업 보완지침Ⅱ'관련 변경사항 안내에 첨부되었던 붙임파일에 오류가 있어 재안내 드립니다. (7월18일 공지글 첨부파일도 수정했습니다.) 기존에 삭제하였던 '간호사 업무 관련 시범사업 보완지침Ⅱ' 7p 마취_전신마취/척추 또는 경막외 마취가 항목에 있어 수정요청하였고, 수정 의견이 반영된 최종 수정본을 올립니다. 또한 기존에 안내드렸던 보건복지부 담당자 변경 건은 동일하오니 참고하여 주시기 바랍니다. 변경내용 당초 변경 변경시점 보건복지부 담당자 (종전과 동일) jinyi3@korea.kr apple309@korea.kr '24.7.15. 부터 ​ 의료현장에서 혼란없이 원활하게 추진될 수 있도록 적극 협조 부탁드립니다.